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よくある質問
- 傷病手当申請書と退職後の受給について傷病手当申請書を1月8日以降、病院に受け取りに行きます。その後、会社に提出して１ 月15日に退職をする場合に１回だけ受給できるのでしょうか？追加で質問です！！今の会社に就職して、４ヵ月しか経ってません。 ...
- 会社に１年以上就職している方ではなく、被保険者期間が1年以上ある方ということですね。この被保険者期間には別の会社の被保険者であった期間も通算することができます。ただし、「1日のブランクもなく」という条件がつきますし、任継・国保・共済の被保険者であった期間は含まれません。もし、あなたが前の会社で8カ月以上健康保険に加入していて、前職を退職した次の日に今の会社で健康保険に加入していたなら、期間は通算さ... 詳細を読む
- 人生相談です！！！現在高２なんですが将来のことで悩んでます私は接客業が好きなんでショップ店員になりたいのですがなるからにはやっぱり１番を目指したいと思ってます！！！販売職にはバイヤーとか営業とか様々な種類がありますがどの職についたらいいのか...
- アパレル企業の仕組みについてお話します。希望されている販売以外の職に就くには入社の際 総合職者として入社出来なければなりません。その募集要項は、専門・短大・大学卒です。専門・短大・大学 どれが一番総合で入りやすいかという事は特にありません。人物やそれまでの成績等を評価される事になります。総合で採用されれば入社後は横一線のスタートです。多くは、販売職からのスタートとなり業績や資質が判断され その後販... 詳細を読む
- ８月に交差点に信号無視（故意ではなく見落とし）で、青信号で交差点に進入してきた女性をはね、全治２か月のけがを負わせてしまいました。女性が高齢だったこともあり、現在もリハビリ病院に入院中です。私は派遣社員で５年以上働いてきましたが、この９月に...
- 面接の時に、あえて言う必要が無い事は言わなくて良いです。仕事に関係する事で必要だから聞かれたのであればその時に答えれば良いと思います。面接の際に、家庭の事情で数か月の間に何回か突然、平日にお休みをいただく必要がある事を伝えておきましょう。休みが必要な理由が裁判なのか、家族の体調が悪いからかそこまで細かく確認される事もないとは思います。ウソで通すなら、堂々と本当の事の様に話しましょう。その間は土日も... 詳細を読む